CSR

·인권

모락스는 보건 및 안전에 관련 법률과 규정을 준수하여 안전하고 건강한 작업환경을
직원들에게 제공하도록 노력해야 하며, 위생시설을 갖추고 산업재해 및 질병에 대한 예방체계를 갖추도록 합니다.
또한, 근로자를 상대로 비상사태를 대비한 교육훈련을 실시하여, 비상사태 시 피해를 최소화 시키도록 합니다.

·근로조건 및 임금

모락스는 근로시간 및 임금 및 복리후생 등에 대해서 법률에서 규정하고 있는 것을 준수하도록 합니다.

·가혹행위 방지

모락스는 품위와 존중으로 직원을 대우하고 체벌, 성희롱 등의 신체적, 성적, 심리적인 학대나 위협을 가하지 않습니다.

·직원사생활보호

모락스는 직원의 개인정보 보호 및 사생활 존중을 위해 노력하며, 근로자들과 관련된 정보를 수집할 때에는 합법적이고 정당한 목적이 있어야 합니다.

·결사의 사유

모락스는 불법적 간섭 없이 합법적이고 평화롭게 결사, 조직 및 단체 교섭을 할 수 있는 직원들의 권리를 인정합니다.

·아동노동

모락스는 아동노동을 이용하지 않습니다.
모락스는 법적 최소 고용연령 미만 인원을 근로자로 이용하지 않습니다.

·강제노동

모락스는 모든 비자발적 근로 형태의 고용을 하지 않습니다. 또한, 강요, 강제, 비자발적 노동을 통해 이득을 취하지 않습니다.

·차별금지

모락스는 직원들에게 부도덕한 차별대우를 하지 않습니다. 채용과 승진 등의 고용에 관련된 제반 조건에 있어서,
성별, 나이 등의 여러 가지 이유로 차별하는 것을 금지 합니다.

·환경보호 및 오염관리

모락스는 환경관련 법률과 규정을 준수하고, 최소한의 폐기물, 폐수 및 대기오염물질이 배출될 수 있도록 자원을 효과적으로 사용하도록 합니다.

·부패방지

모락스는 뇌물, 횡령 등 부패관련 행위를 하지 않습니다. 또한, 공급사는 모락스로부터 유리한 특혜를 받기 위해 모락스 직원에게 뇌물, 향응, 접대 등을 제공하지 않습니다.

·법률준수

모락스는 공정거래법에 위반되는 행위를 하지 않으며, 현지법, 국내법 및 국제법을 준수하도록 노력합니다.

·게시 및 규정준수

본 가이드라인을 준수하는 것은 모락스 및 모락스와 거래하는 관계사의 의무 입니다.
모락스는 본 가이드라인을 쉽게 접근할 수 있도록 하여야 하며, 본 가이드라인에 위반할 가능성이 있는 행위는 관리부서를 통해서 비밀이 유지되도록 신고할 수 있습니다. (02-310-4595)

·모니터링 및 준수

모락스는 가이드라인의 준수를 입증하기 위해서 필요한 문서와 자료를 모락스 내에서 유지 관리해야 합니다.